Скрит страст
"Преди всяко действие, си задайте въпроса: Дали това ще доведе до повече маймуни на гърба ми? Ще резултат от моите действия е благословия или тежко бреме?" - Алфред А. MontapertIt е това време на годината отново. Разработват се планове за края на годината съображения, в края на година концерти, и в края на годината Брънч учител благодарност. Аз съм в средата на тях, готви за делене цигулка книга, три оркестъра концерти и Близкия дипломирането училище. В гимназията вече се обади иска за приноса си за поскъпването Day.These учители са вълнуващи времена, но за съжаление те също могат да се пъти на излишен стрес. Една от причините: скрит passion.One на нещата, доведени до вниманието ми отново и отново в моята ROCKET мамо! семинари е скрит страст сред някои много добри намерения майки. Много от нас е взела решение да скочи на пистата кариера върху Мама песен в опит да се въвеждат някои ниво на здрав разум в нашия дом живот. И наистина, има огромен промяна в парадигмата на семейството настъпили пред очите ни. Още през 1994 г., "експерти", забелязах значителни промени. Джеймс Добсън го наричат, когато казва: "Голям брой жени се отказват от работното място и прави жертви трябва да си остана вкъщи, докато децата им са малки." (1) Barron's го наричали в 21-ви март 1994 г. покриване на историята на "демографските морето промяна." И отбелязва тенденция анализатор и автор Вяра пуканки, го нарече, когато тя определено това като "огромна тенденция." (2) Икономист Хауърд Hayghe го нарича през 2000 г., когато той направи преглед на свалям в работата женен майки с едно дете по-малко от една година от 59% през 1997 г. с 53% през 2000 г. и обявена на прехода "огромна." (3) Лиза Belkin нарича то в нея 1-ви Октомври, 2003 Ню Йорк Таймс Списание функция история: "възможността за неучастие революция." И Време Списание го наричат в своите 22 3 Тема на броя: "Въпросът за остана вкъщи." Брайт, силно образованите жени са съзнателно скача на кариерата пистата. 1 от 3 жени с магистърска степен по бизнес не работят на пълен работен ден. (4) на жените Harvard Business School's възпитаници на '81, 85, и '91-жени в момента са в fortysomething тълпата-само 38% работят на пълен работен ден. (5) 26% от жените на "прага на най-висши нива на управление" Не искам, че следващото повишение. (6) и 51% от майките GenX са дом на пълен работен ден, най- Кой? след първа ръка за наблюдение на лични жертви, направени от собствените си майки в семейство-работа-баланс уравнение-реши, че жертвите са били просто не си струва. (7) Голяма част от страст бе достъпен за корпоративния живот е повторно, насочени в дома живот. В "изтичането на мозъци" на американската икономика е самото колоездене в американски дом. Аз съм включена в тази статистика, след като направи подобен избор. Но аз не съм заинтересована от продължаване на жалкото дихотомия на типичния "работните срещу пребиваване-в-дома на майка-дебат." Това не е моя point.It е това: голяма част от жените днес, които преди това изля своята страст в кариерата си, се търсят пазари, в които да я насочи. В повечето случаи тази страст се инвестират с енергични дози в здравето и благосъстоянието на децата и семействата. И това трябва да се аплодираха на course.But в редица случаи-които, за съжаление, винаги са болезнено очевидно се дължи на разочарование и болка откровено нанесени върху онези от нас, на които е скрит-жени са режисура своята страст в арени, които нямат дългосрочен ефект върху здравето или благосъстоянието на детето, не е дългосрочно влияние върху здравето и благосъстоянието на семейството, а не дългосрочното въздействие върху здравето или добре благосъстоянието на Общността на large.Let ви дам някои примери:? детска градина клас е като излязло от страна-годишен и майка стая призовава всички други майки искам екстри. Една от майките каза, че ще се радваме да въвеждат сандвичи; в стаята на майка отговаря, че те трябва да бъдат определен вид, нарязани на четвърти и опаковани поотделно и доставени от X-дата и час. Състоянието доброволец мама, че тя не може да направи много, че и весело оферти да донесе нещо друго; ударите майка стаята си напълно изключен.? стаята на майка поиска сладкиши за излязлото от страна на годината; майка доброволци да се пекат и да сладки (с шоколад Ghirdadelli не по-малко!) и стая Майка и казва, че тя не приема сладки? само домашно изпечени бисквити. Вноската е отказан.? друга стая Майка разказва на всички доброволци, че ако те носят "бисквитки", които трябва да бъдат напръскани с училището цветове или те няма да бъдат приемани.? друга майка домакин на края на годината средата прием училище разказва доброволец допринася мама, че двете големи букети от цветя въведе за прием (закупени от местен цветар) не са достатъчно добри, и удря на майка-в присъствието на други майки-m за нея effort.I "не прави тези истории нагоре. Цветя инцидент се случи с мен миналата седмица. Други бяха споделени от обезкуражените майки в Моят семинари, много повече може да бъдат изброени. Знам, че са кимаща главата си?, Защото всеки път, когато правя един семинар, този проблем идва? И всяка майка в стаята е кимаща главата си! Това е нищо по-малко от скрит страст. С някои его хвърлени в добра мярка. Тези жалки майките имат много енергия, която те трябва да използват? Но това е погрешно насочена. Само защото едно процъфтява с превъзходно организационни умения корпоративния свят не означава непременно, че ще процъфтяват в естествено хаотичен свят на семейство и домашен живот. И управлението на тези, които работят за нея по отношение на бизнес организационната структура е напълно различен задача от организиране на доброволчески усилия от страна на желание и възможност ръцете на другите майки трескаво се опитва да получи през отчаянието на 24 / 7 job.As в края на учебната година-подходи и ти се иска да доведе доброволец на усилията или просто са една малка част в един моля проверете, че страстите са правилно насочени. Ако от вас се изисква да водят един случай, който изисква да притежават "дарба на гостоприемство, "моля, не се нуждае от него главата, ако имате" подарък на Атила ", дори ако имат организационни умения на Fortune 500 главен изпълнителен директор. Хостинг събития изисква някой с приятен дух, а не чрез конкурс или подъл отношение. Преди доброволческата дейност за нищо, да я направи вашата фирма правило да го изпълним с живота си съобщение и страстите си живот. Има ли физически годни? Или Вие доброволчеството за нещо, защото изпитвам чувство на задължение? Има ли егоистично гордостта или егото става тук? Има ли страх, че усилията на други може да отразява неблагоприятно върху теб? Има ли вашата усилие направи ви напрегнат и силно раздразнителен? Ако е така, вие сте може би не на служба в една област, която отговаря на вашите природни giftedness.Please бъде болезнено осъзнава, че майките, които ви искат да участват, са несъмнено сън-нуждаещите се лица, дете-уморени, или carpooled на изчакване. Даване винаги трябва да се от сърце. Даване винаги трябва да се направи весело и щедро. "Никога не трябва да бъдат принуждавани. Бъдете сигурни, че вашето ниво на ангажираност мачове нивото на страст. Ако печене бисквитки за училището на вашето дете не флоат си лодка, да не се чувстват виновни за това; доброволно своя подарък в по-подходящ начин. Ако организиране на обеди не е вашата чаша чай, не губете нито минута да мисля за това! Учтиво спад и предлагат да служи в друга area.If още не сте се определят живота си цел и съобщението си живот, след което някои разумно, за да се направи в дни и седмици напред. Съзнателно започнат да мисля за това, което бяха поставени на тази земя да се направи. Начало фигуриращи там, където си природни дадености са и областите, в които можете да служат най-добре others.And водят здравословен перспектива. Съхранявайте весел подход. Най-важното е да съхранява тези очи насочени нагоре. Тя ще ви помогне да сложиш страсти в точно на правилното място за service.NOTES (1) Д-р Джеймс Добсън (2) Джоунс, Рейчъл, "Някои работни майки намиране те се ползват връщане към дома пистата. "Лексингтън Хералд" Лидер ", 10 Май, 1996, стр. 3 (3). Wallis, Клаудия," случаят с остана вкъщи. "ТАЙМ, 22 март 2004 г., стр. 53. ( 4) Пак там (5). Belkin, Лиса, "Възможността за неучастие революция." "Ню Йорк Таймс Списание 26 октомври 2003 г., http://nytimes.com, стр. 3. (6) Пак там., Стр. 4. (7) Wallis, стр. 54.Carolina Фернандес спечелени магистърска степен и е работил в IBM и като борсов посредник в "Мерил Линч", преди да се прибереш да работи като жена и майка на четири. Тя напълно отново се изобретен по протежение на пътя. Силна присъди са родени за ролята на изкуството в детското развитие; Домашно в продължение на десет години, при условие плодородна почва за създаване творчески стратегии родителски грижи. Това са играли се в ракетните мамо! 7 Стратегии за Вие взрив в блясък. Той е на разположение на Amazon.com, в книжарницата навсякъде, или от призовава 888-476-2493. Тя пише широко за различни родителски ресурси и учи другите майки чрез родителски класове и радио и телевизия http://www.rocketmom.com interviews.Please посещение да се абонирате за свободното си
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Rocket Spanish!» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
