Търсена за промяна???
Една година в новата си работа и сте видели всичко, което се случи около - работа подскача - като смени и промени са станали част от пейзажа на работното място. Можете също да започне да размишлявам; може би е ваш ред да се движат на ... Но, чакай! Наистина ли трябва да?
на пълномощията се прави, че вие сте един маркетинг специалист с управлението степен, а две години плюс опит в мултинационални. Това е достатъчна причина за хората да да предлагат, за настаняването координатор на повикване, или за реклами в ежедневната си вестника да поканят вашето внимание, за jobsites "SMS-Ing ли подробности за новите обяви за работа и ви накара да мислите отново. Но преди отидеш да реши за които се движат от преминаване от настоящия си работа, въпросът да се запиташ? Има ли нещо уникално, което знам, или които са направили много малко хора са направили или знаеш?
Ако отговори на някоя от тях е положителен след това може да не е добра идея да се разгледа промени и ако отговорът не се прилага за всяка една от тях след това тя може да е добро решение да се промени.
Ето няколко неща, които трябва да помисли като същевременно се, че голям скок.
Анализ на риска
Преди да се, че новите работни места, които една става, трябва да се анализира нова работа. Два въпроса трябва да да бъде поискано? дали дружеството е на пътя на растежа и ще нова работа да ми помогне да придобият нови умения? Въпреки това, наличната информация за растеж аспекти, които не могат да бъдат правилно и ще има някакъв елемент на съмнение, която може да бъде сведена до минимум чрез анализ на финансовото, проверка на достоверността на дружеството, анализ на записите на хората в най-висшето ръководство, говоря за служителите на това дружество; интервюто процес е добра възможност за сонда и съставяне на мнение.
обсъдят работата културата
работят етика културата, политиката за управление, хуманното отношение към практики, управленски екип, организационна структура et Ал фигура в разума си за търсене на промяна? Много често той е такъв. Млад специалист маркетинг, казва, "Офис атмосфера и етика работа не са въпроси от значение, когато някой се присъединява към дружеството за първото или втори път, но те не се превърнат влияещи фактори, по-късно, докато прави напусна / престой решение. "
Запознаване с корпоративната култура, визията и ценностите на една компания, която вие или желаят да се откажат или да се е добър начин да се определи усещането за мястото и ангажиментите си към тази организация.
"М" Наричана още парични ползи
Парите са магнитни, особено когато се планира една откажат или престоя решение. Нищо не изглежда по-добър показател от ръста на кариерата си графика и вашето чувство за струва! Но действително удовлетворение в работата си опит ще изискват от вас да копаят по-дълбоко. Как си обезщетение сравнение с колегите в организацията или извън нея? Каква е вашата представа за недоволство? Ще се премине към нова работа с подобрени паричните обезщетения се преодолее настоящата недоволство? Има ли нова работа Предлагаме Ви поле? По-функционален движение? Има ли улавяне интереса си, защото се фокусира върху вашата област на експертиза? Отговорите на тези ще кисна в смисъла си решение.
дискусия с Приятели / Контакти
един от твоите приятели се присъедини към нова организация, и смята, че мястото ще бъдат подходящи за вас. Му се доверим / нея, но поиска повече информация за работната среда на компанията, дружеството визия, дух мениджърски екип, политики, Човешки ресурси, наставници, клопки? хора профили, офис политиката и други възможни блокове. Тези впечатления от един приятел има вероятност да се стойност на базата и може ефективно да отговори на въпроси като: "Има ли организации негодуват несъгласие ли е мястото, много йерархична?" и т.н. Ако това е разговор с консултант, той / тя е вероятно да ви продадат очевидно интересни? пари, проекти, в чужбина задания др Попитайте за времето и да поиска повече информация.
Оптимистичен подход
степента на удовлетвореност ви е висок, когато току-що сте завършили интересни и предизвикателни проекти. Но някой път една седмица по-късно, тревожност започва да се пълзене в около новия проект можете да работите. В изчакайте основава на вашия недоволство и проектът е в крайна сметка не до вашите очаквания. Подгответе се да се справи с тези въпроси на положителен бележка. Се запази темпото, като се инвестира време в изучаването на нещо ново, като се регистрирате за програма за обучение или вземане на интересно семинара. Работата по-малки, постижими лични цели и цели. Търсите промяна по време на този период е абсолютно погрешно време да се направи.
Пусни Проверки на EQ и IQ
Пусни периодични проверки на вашата емоционална и разузнаване коефициенти (EQ и коефициент на интелигентност). Това ще ви представи, за да "правото почивка? Една възможност, която ще ви помогне да растат интелектуално, така и емоционално. Висок емоционален коефициент ще намерите чувстваш уважаван и консултирани, с чувство за членуващи в организацията. Има ли проекта, който се вълнува от вас? Имате ли с нетърпение очакваме да прекарат повече време с него, и не ви предизвикателство с реалните възможности? Били ли сте научили нови умения? Били ли сте били възнаградени за добрата работа? Били ли сте спечелил промоция? Били ли сте били избрани за престижната програма за обучение? Положителен отговор на тези въпроси, стане ли по-висок резултат на интелигентност коефициент. Когато се планира една откажат или престой решение, не забравяйте да видите решението в цялост и използването на върховенството на рационализиране да направят правилния избор. Последно, но не и по важност, планиране на кариерата е изкуство и по-скоро едно го майстори, по-малка, са грешките, един може да направи.
За автора: Rajat Rajwansh е artcle писател за една от работните места на Индия най-големите сайтове, http://www.naukri.com.
Източник:
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
