Вашият списък ръководство за пазаруване
"TIS сезона да се даде. И намиране на подходящия подарък да даде на хора от вашия екип може да бъде предизвикателство. Опра Уинфри веднъж каза: "Няма значение какво нещо е, какво има значение, е каква част от себе си отива в даване, така че когато го няма подарък, духът от вас се задържа. "Това е особено вярно за лидери. Когато ти дам от себе си да изгради характер и доверието, както за вас и вашите organization.Below начини можете да дадете на тази Коледа, че няма да представлява пробив в budget.1. Запознат съм хора всеки ден. Мой колега, Уейн Селърс, поздравява всички с едно ръкостискане всяка сутрин. Това няколко минути той прекарва насърчаване на екипа му е много по-изгодни от още една чаша кафе или отговаряне на имейли чака в своята пощенска кутия. Твърде много хора да направят тази работа? Разделят от отделите и да назначи някой, който да бъде сутринта посрещане за всеки group.2. Познавам важни дати. Рождени дни и годишнини компания въпроса. Добави дати, за да си Outlook календар или палма тогава задали напомняне. Всеки човек обича да бъде признато за техните специфични ден. И те ще бъдат впечатлени, че remembered.3. Включване на хората във вземането на решения, които засягат техния отдел. Вслушат в техните притеснения. Бъдете отворени за тяхното въвеждане. Ако той влияе пряко на своята служба и не да си купят в решението най-вероятно ще бъде неефективен или иначе. Дори ако това е задължителна политика, да им се чуе гласа. Понякога просто обезвъздушаване чувствата си е достатъчно, за да накараш хората на board.4. Запознат тяхната работа. Бъдете конкретни за нещата, които правя добре. А просто потупване по гърба или ръчно написани бележка могат да бъдат мощни в сградата на служителя професионални esteem.5. Оставете вратата отворена. Това излъчва една отворена врата политика. Когато хората вярват, че може да дойде при вас с всички проблеми, въпроси или проблеми, отваряте вратата да се знае точно какво се случва във вашия organization.6. Дайте на хората творческа свобода. Екип пълен с хора, които проблем решаване и обезумяване само вашите идеи ще създаде организация стагнира. Оставете ги да мислят "извън кутията" и да гледат вашата организация grow.7. Бъди човек. Признай, когато направите грешка. Смея на техните шеги. Дял истории за семейството си. Хората се нуждаят от лидер могат да се отнасят to.You може да бъде мислене на някои от тези "подаръци" са очевидни. Може би вече даде няколко от "подаръци" от списъка година. Или може би си намерил няколко нови тези, за вашия списък за пазаруване. В основата на всички тези подаръци, си ти. Дали това е единадесет подаръци в този списък, или към някоя от 100 други, да си този сезон почивка? и превръщането му в навик цялата година through.Holly сили (Holly@KevinEikenberry.com) е страстен за работа с клиенти в ролята си на Клиента развитие принцеса за Кевин Eikenberry група (http://www.KevinEikenberry.com). Тя е и редактор на Дайте воля на своя потенциал. Към http://www.kevineikenberry.com/uypw/subscribe.asp да се абонирате.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
