Препоръки за безопасност върха $
Дадоха ми списък с упътвания за взаимодействие с хора, които са деменция. Аз бях промяна в този списък само леко да ви води в безопасно взаимодействие с корпоративни executives.Do-Дръжте ръцете си. [Най- ръководители искат да ви стисна ръката, когато влизат на тяхна служба. Аз открих, че най-добре е да им позволи да държа ръката ти, докато им е удобно. Разширяване знанията е невербална комуникация на обич.] Да - Запазете чувството си за хумор. [Хумор е от решаващо значение с високо ниво висши мениджъри. Смея на техните реплика, дори ако не сте съвсем сигурни какво се смеят. В противен случай, те са склонни на чувство отчуждават и да се обърнат враждебно. Също така, ако откриете себе си се смее и те не се съкратят смях или подобни Напротив, те са склонни на чувство отчужден и може да се превърне враждебно.] Да - да опростим нещата. [Високо равнище директори са лесно претоварени, което може да създаде чувство на отчуждение, което може да ги улесни превръщането враждебно.] Да - Дай им прости лесно задачи или да се съсредоточи върху развлечения, като например телевизия. [Най-добре е да се поддържа високо равнище директори зает с важните дейности. Липса на дейност е една тенденция, за да ги да се чувстват "извън-на-на-линия." Това е опасно. Те ще се включи в процеси, които са работили добре и без тях. Ако е възможно, разполагат с телевизор, инсталирани в офис и да им финансови програми. Те са лесно разсеяни от долар знаци. Внимание: долар знаци в червено са доказана за генериране на враждебност сред високо равнище висши мениджъри.] Да - спокойно пребиваване. [Тези кадри имат тайнствен способност за долавяне на нервност, което ги поставя в лошо-лесно, което да ги улесни превръщането враждебна.] don't - Дай им избор. [Високо равнище директори са лесно претоварени, което може да създаде чувство на отчуждение, което може да ги улесни превръщането враждебно. Вместо това, представи доказателства за наличието на "голям възможност "и да им позволи излезе с идеята бона, за да улесни. Предупреждение: Това е гост удължено разговори с тях за Великото идеята си.] Don' - се дразня, като им задава въпрос многократно. [Виж съхранява чувството си за хумор по-горе.] Don't - Кажи им, че това, което "трябва" да направя. [Високо равнище директори са изключително чувствителни към своята автономия и често автоматично се противопоставят подчинен или по-малка "указания" тях, което може да създаде чувство на отчуждение, които могат да улеснят превръщането им враждебно да се засили чувството им на власт.] don't - тях очакват да правя това, което те казват, че ще направим. [Очакванията са в основата на разочарование. Ако може да ограничи Вашите очаквания, честотата си на разочарование ще намалее.] Don't - Очаквайте това, което ви кажа, че са точни. [Лечение, което те казват най-точни може да доведе само до действия, основаващи се на заблуда и в края на деня, в който ще изглежда глупаво, защото те няма "изземване" казва, че "фактите" за вас.] don't - тях очакват да правя това, което те казват, че ще правя. [Виж по-горе. Ако това не е очевиден от Сега, спрете да четете това съобщение и да се върнат на работа.] имаше още в списъка, които са еднакво подходящи. Единственият, който не изглежда да се поберат е: Да - да ги прегърна. Моят опит е, че прегръдки могат да се чувстват
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
